护士年度考核表模板
考核方法
第一步，针对你院实际情况选择绩效考核方法。
第二步，结合你院现有制度和管理方法设置科学合理的绩效考核指标。
建议采用业绩（KPI）指标和品绩（KBI）指标双重考核：
KPI与你院护士的日常工作及岗位职责相关，按照你院护士管理的目标进行行为导向。
具体的KPI指标可以有：
出入院、转科、转院手续办理及时率；顾客投诉率；病房查看的频率；药品管护的准确度；输液差错次数等等。
表格技巧
1、格式刷
格式刷的使用很简单，只要点击一下格式刷，然后在选择要复制的格式，最后就是选择要修改的个单元格了，可以批量修改的哦。
2、带有合格单元格的求和
合并单元格的求和，一直是一个比较让新手头疼的问题。
选中D2:D13单元格区域，然后在公式编辑栏里输入公式：=SUM(C2:C13)-SUM(D3:D14)，然后按完成。
3、自动换行
在单元格内打好文字，在工具栏上找到“自动换行”按钮就可以自由的将文字在换行和不换行之间切换了。
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